Samotna matka z Teneryfy wywalczyła dodatkowe 10 tygodni urlopu

Sąd Najwyższy wydał przełomowe orzeczenie w sprawie samotnej matki z Teneryfy, przyznając jej prawo do dodatkowych dziesięciu tygodni urlopu macierzyńskiego. Kobieta może teraz skorzystać łącznie z 26 tygodni urlopu na opiekę nad córką, zamiast standardowych 16 tygodni przysługujących matkom biologicznym.

Historia sprawy i droga przez sądy

Bohaterka sprawy jest matką dziecka urodzonego w 2021 roku. Jako jedyny rodzic stanowi rodzinę niepełną i z tego powodu wystąpiła o wydłużenie urlopu macierzyńskiego z 16 do 32 tygodni. 4 marca bieżącego roku przyznano jej prawo do zasiłku porodowego i opiekuńczego w okresie od 17 lutego do 8 czerwca, co odpowiadało standardowym 16 tygodniom.

szlaki na teneryfie przystanek rodzinka banner v1

Niezadowolona z takiego rozstrzygnięcia, w kwietniu złożyła skargę do Sądu Społecznego, który przychylił się do jej argumentów i przyznał jej prawo do pełnych 32 tygodni urlopu. Decyzja ta została jednak zakwestionowana przez Krajowy Instytut Ubezpieczeń Społecznych (INSS) oraz Generalny Skarb Ubezpieczeń Społecznych (TGSS).

Sprzeczne orzeczenia sądów regionalnych

Wysoki Trybunał Sprawiedliwości Wysp Kanaryjskich (TSJC) stanął po stronie instytucji ubezpieczeniowych i ograniczył urlop matki do początkowych 16 tygodni. To skłoniło kobietę do odwołania się do Sądu Najwyższego, gdzie przedstawiła jako precedens przeciwstawny wyrok wydany przez Wysoki Trybunał Sprawiedliwości w Madrycie (TSJM).

Madrycki trybunał wskazywał w swoim orzeczeniu, że najlepszy interes dziecka powinien przeważać w tego typu sprawach. Co istotne, prokuratura Sądu Najwyższego również stanęła po stronie powódki, uznając zasadność jej argumentów.

Kluczowe pytanie prawne

Centralnym zagadnieniem do rozstrzygnięcia była kwestia, czy w rodzinie niepełnej jedyny rodzic, po skorzystaniu z prawa do zasiłku porodowego i opiekuńczego, ma również prawo do zasiłku, który odpowiadałby drugiemu rodzicowi, gdyby taki istniał. Innymi słowy – czy samotna matka może skorzystać zarówno ze swojego urlopu macierzyńskiego, jak i z urlopu, który przysługiwałby ojcu dziecka.

Stanowisko Trybunału Konstytucyjnego

Prokuratura przypomniała, że Trybunał Konstytucyjny orzekł na początku 2025 roku, iż samotna matka nie może być dyskryminowana i ma prawo przedłużyć swój urlop porodowy i opiekuńczy powyżej 16 tygodni. Trybunał uznał, że powinna mieć do dyspozycji urlop, który przysługiwałby drugiemu rodzicowi, gdyby taki istniał.

Trybunał Konstytucyjny podkreślił, że dyskryminacja rodzin niepełnych jest “wyraźnie zabroniona” i że obecne przepisy “całkowicie” ignorują negatywne konsekwencje dla dzieci mających tylko jednego rodzica. Taka sytuacja narusza zarówno prawa rodziców, jak i – co najważniejsze – prawa samych dzieci do odpowiedniej opieki.

Wpływ na przedsiębiorstwa

W debacie sądowej wzięto pod uwagę konsekwencje dla przedsiębiorstw wynikające z obowiązku wypłaty wynagrodzenia za okres dłuższy niż dotychczas obowiązujący. Rozważano wpływ na plany zastępstw pracowniczych i reorganizacji firm. Sąd Najwyższy uznał jednak, że ewentualne dostosowanie przepisów w tym zakresie jest zadaniem dla ustawodawców, a nie sądów, które muszą przede wszystkim stać na straży praw obywateli.

Szczegóły ostatecznego rozstrzygnięcia

Sąd Najwyższy orzekł, że do standardowych 16 tygodni urlopu macierzyńskiego należy dodać kolejne dziesięć tygodni. Warto zaznaczyć, że z tych 16 tygodni pierwsze sześć jest obowiązkowych i musi być wykorzystane nieprzerwanie bezpośrednio po porodzie. Dodatkowe dziesięć tygodni to urlop, który w standardowej sytuacji przysługiwałby drugiemu rodzicowi.

Oznacza to, że samotna matka z Teneryfy może ostatecznie skorzystać z 26 tygodni urlopu na opiekę nad dzieckiem – 16 tygodni jako matka biologiczna oraz 10 dodatkowych tygodni, które w pełnej rodzinie przypadałyby drugiemu rodzicowi. Wyrok ten stanowi ważny precedens dla wszystkich samotnych rodziców w Hiszpanii i kończy wieloletnią praktykę dyskryminacji rodzin niepełnych w dostępie do świadczeń rodzicielskich.