W 2020 roku nieznaczna grupa przeciwników zgłosiła niepokojące informacje dotyczące domniemanego naruszenia zasad przeprowadzania Publicznej Oferty Pracy na Wyspach Kanaryjskich. Służby kontroli zostały zaalarmowane, co doprowadziło do rozpoczęcia śledztwa w sprawie ewentualnych niewłaściwości.
Propozycja Kanaryjskiej Agencji Podatkowej
W centralnej części zawiadomienia znajduje się rola Kanaryjskiej Agencji Podatkowej (ATC), która zaoferowała dziewięć stanowisk przez listę otwartą oraz siedem za pomocą listy promocji wewnętrznej dla agentów podatkowych. Stanowiska te są częścią podgrupy C1 w administracji publicznej.
Możliwość zajęcia niewypełnionych miejsc
Zasady OPE umożliwiały zajęcie niewypełnionych stanowisk z obu list, pod warunkiem, że wskaźnik obrotu zasobami ludzkimi na to pozwalał. Pomimo to, jak ujawnili protestujący, takie działanie nie miało miejsca.
Z siedmiu stanowisk awansu wewnętrznego, tylko jedno zostało obsadzone. Nikt inny nie uzyskał minimalnego wyniku testu, stąd pozostałe sześć stanowisk pozostaje nieobsadzonych, bez żadnego wybranego kandydata, zgodnie z rezolucją podpisaną pod koniec roku przez przewodniczącą ATC, Raquel Peligero Molina.
W tych przypadkach zasady OPE zezwalają na to, aby osoby, które również przeszły fazę egzaminu konkursowego na liście nie zostały wybrane, zajmowały te stanowiska „tak długo, jak pozwala na to stopa zastąpienia”. Jest to tak zwana „kumulacja stanowisk”.
Jednak wakaty w ramach awansu wewnętrznego, które pozostały nieobsadzone, pozostają nieobsadzone. Na pytanie, dlaczego nie przeprowadzono kumulacji, Ministerstwo Finansów i Stosunków z Unią Europejską zapewniło Canarias Ahora, że „stopa zastąpienia na to nie pozwala”.
Odpowiedź ta nie przekonała jednak ani zainteresowanych wnioskodawców, ani Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), która sporządziła pismo z zarzutami dotyczącymi tego faktu. W 2020 r. na Wyspach Kanaryjskich wskaźnik zastępowalności wynosił 295 pracowników. W OPE z tego roku na liście wolnych zmian oferowano 276 stanowisk.
„Jestem tym nieco zaskoczony. W naszym pisemnym oświadczeniu jest to więcej niż jasne”, zapewniają źródła CSIF. „Z powodu braku personelu w administracji, jestem otoczony pustymi krzesłami. A to oznacza, że kiedyś było dziesięć osób, teraz jest ich o połowę mniej. Jeśli coś nie zostanie wkrótce zrobione, pojawi się problem strukturalny, o którym aktualnie obywatele nie są informowani, w jakim stopniu ich dotknie” – można przeczytać w piśmie z zarzutami.
Wykrycie nieprawidłowości
Zarzuty dotyczące niewłaściwej realizacji Publicznej Oferty Pracy przez Kanaryjską Agencję Podatkową są poważne. Proces ten jest teraz badany pod kątem ewentualnych nieprawidłowości i widocznych naruszeń zasad rekrutacji.
Sprawa ciążąca na Kanaryjskiej Agencji Podatkowej (ATC) jest skomplikowana. Obecnie nie ma żadnych ostatecznych dowodów na oszustwo lub nieprawidłowości, śledztwo jest w toku. Odpowiednie raporty na ten temat będą publikowane, gdy tylko pojawią się nowe informacje.
Endesa wykrywa oszustwa energetyczne warte miliony euro na Wyspach Kanaryjskich
Audytorium na Teneryfie – ponad 70 milionów euro na budynek z licznymi problemami
Wyspy Kanaryjskie – region o najniższych zarobkach w Hiszpanii
Ważność dokumentu tożsamości w wyborach – przypadek przewodniczącej Cabildo Teneryfy
Rząd Wysp Kanaryjskich promuje „industrializację budownictwa”
