Rekordowa liczba cudzoziemców pracuje na Wyspach Kanaryjskich

Historyczny poziom zatrudnienia cudzoziemców w Hiszpanii i na Kanarach

Średnioroczna liczba cudzoziemców opłacających składki na ubezpieczenie społeczne na Wyspach Kanaryjskich wzrosła w 2025 roku o 6 614 osób, co oznacza wzrost o 5% w porównaniu z rokiem 2024 – poinformowało w piątek Ministerstwo Integracji, Zabezpieczenia Społecznego i Migracji. Jednak w ujęciu absolutnym, na koniec 2025 roku na archipelagu było 138 671 zatrudnionych cudzoziemców, czyli o 546 osób mniej (-0,39%) niż w analogicznym okresie roku poprzedniego.

W skali całej Hiszpanii zatrudnienie cudzoziemców osiągnęło w zeszłym roku rekordowy poziom. Średnio w 2025 roku zarejestrowanych było 3 085 477 pracowników z zagranicy, co oznacza wzrost o 204 659 osób (7,1%) w stosunku do 2024 roku. W wartościach odsezonowanych na koniec grudnia 2025 liczba ta wyniosła 3 135 581 osób. Oznacza to, że od czasu reformy rynku pracy przybyło 800 tysięcy zatrudnionych cudzoziemców, a w porównaniu z okresem sprzed pandemii (grudzień 2019) – prawie milion więcej.

Kluczowy wkład w gospodarkę i system emerytalny

– Zatrudnienie cudzoziemców zakończyło 2025 rok na historycznych poziomach, po dodaniu 208 tysięcy pracowników w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy – podkreśliło ministerstwo. – Ta pozytywna tendencja utrzymywała się praktycznie nieprzerwanie przez cały rok, utrwalając liczbę ubezpieczonych powyżej trzech milionów od sierpnia.

Od grudnia 2019 roku liczba pracowników z zagranicy wzrosła o 45%, a już trzeci rok z rzędu przyrost ten przekracza 200 tysięcy osób. Obecnie pracownicy cudzoziemscy stanowią 14,1% wszystkich opłacających składki na ubezpieczenie społeczne, o 0,6 punktu procentowego więcej niż rok temu.

– Bilans 2025 roku pokazuje, że wkład osób z zagranicy ma charakter strukturalny i jest decydujący dla wzrostu zatrudnienia, zrównoważenia systemu emerytalnego i wspólnego dobrobytu naszego kraju – zaznaczyła minister Elma Saiz.

Pochodzenie i sektory zatrudnienia

Największą grupę narodowościową wśród ubezpieczonych cudzoziemców stanowią Marokańczycy (373 436 osób), następnie Rumuni (336 530), Kolumbijczycy (250 248), Wenezuelczycy (215 735), Włosi (204 700), Chińczycy (128 113), Peruwiańczycy (101 144) i Ukraińcy (78 456). W ciągu ostatniego roku najszybciej rosła liczba pracowników z Wenezueli (przyrost o 40 614 osób, +23,2%), następnie z Kolumbii (+28 929) i Maroka (+26 839).

Wśród wszystkich zatrudnionych cudzoziemców około 1,8 miliona to mężczyźni, a liczba kobiet przekracza 1,3 miliona, po wzroście o prawie 6% w stosunku do 2024 roku. Kobiety stanowią już 43% wszystkich pracowników z zagranicy.

Podobnie jak w przypadku pracowników hiszpańskich, aż 82,4% cudzoziemców podlega Ogólnemu Reżimowi Ubezpieczenia Społecznego. Mają oni szczególnie duży udział w sektorze hotelarsko-gastronomicznym, gdzie stanowią jednego na trzech zatrudnionych (28,8%). Znaczący jest także ich udział w rolnictwie (26%), budownictwie (23,2%) oraz w działalnościach administracyjnych i transporcie (po ok. 18%).

Wzrost w sektorach wysokiej wartości dodanej i jakość umów

Ministerstwo zwraca uwagę na znaczący wzrost zatrudnienia cudzoziemców w sektorach o wysokiej wartości dodanej. W ciągu ostatniego roku liczba ta wzrosła o 8,5% w działalnościach związanych ze zdrowiem i w sektorze finansowym, o 6,2% w informacji i komunikacji oraz o 6% w działalnościach profesjonalnych, naukowych i technicznych.

Rekordowy poziom osiągnęła także liczba cudzoziemców pracujących na własny rachunek – na koniec 2025 roku było ich 496 888, o 6,3% więcej niż rok wcześniej. Ten wzrost jest jeszcze bardziej widoczny w sektorach wysoko wykwalifikowanych: w informacji i komunikacji (+25,9%), w dostawach energii (+22%), w działalnościach profesjonalnych, naukowych i technicznych (+19,2%) oraz w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym (+14,2%).

Poprawia się także jakość zatrudnienia. Od 2021 roku największy udział zyskały umowy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin, które stanowią już 58,5% wszystkich umów cudzoziemców (wzrost o 15 punktów procentowych). Rośnie także odsetek nieokreślonych umów w niepełnym wymiarze (z 12,9% do 19,2%). Z kolei umowy tymczasowe spadły z 38,9% (przed reformą rynku pracy) do zaledwie 12%.