Młodzi lekarze na Kanarach zarabiają o 3000 euro więcej niż w Madrycie

Młodzi lekarze na Kanarach wśród najlepiej opłacanych w Hiszpanii

Młody lekarz na Wyspach Kanaryjskich zarabia o 3 tysiące euro więcej niż w Madrycie, a także więcej niż znaczna część medyków w całej Hiszpanii. Dokładnie rzecz ujmując, młodzi lekarze z wysp, mający mniej niż pięć lat doświadczenia, otrzymują średnio 52 932 euro brutto rocznie. To stawia ich w ścisłej czołówce najlepiej wynagradzanych specjalistów w kraju.

Wysokie zarobki i korzystny koszt życia

Jeśli chodzi o całość grupy lekarzy – zarówno młodych, jak i starszych stażem – ich średnie roczne wynagrodzenie w archipelagu wynosi 62 690 euro. Ta kwota zapewnia kanaryjskim medykom ósme miejsce w rankingu wśród 18 wspólnot i miast autonomicznych Hiszpanii. Gdy weźmie się pod uwagę korzystniejsze warunki ekonomiczne życia na wyspach w porównaniu z resztą kraju, realna siła nabywcza ich pensji wzrasta do równowartości 67 898 euro. Dzięki temu awansują oni do pierwszej piątki najlepiej opłacanych lekarzy w Hiszpanii.

Premiery badanie ekonomistów z uniwersytetów

Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez ekonomistów zdrowia z Uniwersytetu La Laguna (ULL) oraz Uniwersytetu Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC). Praca po raz pierwszy szczegółowo i porównawczo przedstawia wynagrodzenia dziesięciu kategorii lekarzy, pielęgniarek i personelu nielekarskiego w Kanaryjskiej Służbie Zdrowia (Servicio Canario de la Salud, SCS) na tle innych regionów kraju. Analiza opiera się na danych dotyczących wynagrodzeń podstawowych i dodatków, w tym dodatku rezydenckiego, specyficznego, za produktywność, za ciągłość opieki oraz za rozwój zawodowy.

Szczegółowe dane: młodzi specjaliści na podium

Wyniki wyraźnie pokazują, że młodzi lekarze z wysp są trzecią najlepiej opłacaną grupą w Hiszpanii. Warto zaznaczyć, że dane te nie uwzględniają dodatku za wyłączność (który na Kanarach nie jest wypłacany) ani zarobków z dyżurów. Konkretnie, młodzi lekarze szpitalni z doświadczeniem krótszym niż pięć lat otrzymują rocznie 52 932 euro brutto. Oznacza to, że różnica w stosunku do ich kolegów z Madrytu przekracza 3000 euro.

Nieco mniej korzystnie wyglądają zarobki osób z ponad 30-letnim stażem. W ich przypadku medycy z Kanarów otrzymują 68 629 euro rocznie, czyli o 1% mniej niż średnia krajowa dla tej grupy.

Lepiej w podstawówce niż w szpitalu?

Z drugiej strony, praca w ośrodkach zdrowia (Atención Primaria) jest lepiej płatna niż w szpitalach. Najmłodsi lekarze podstawowej opieki zdrowotnej – z pięcioletnim stażem i bez dodatku za rozwój zawodowy – zarabiają o 3287 euro więcej niż ich koledzy w szpitalach. Różnica ta utrzymuje się przez całą karierę zawodową, nawet przy porównaniu lekarzy wykonujących dyżury.

Pielęgniarki i personel pomocniczy też w czołówce

Kanary utrzymują korzystną pozycję także w innych kategoriach zawodowych. Pielęgniarki zarabiają średnio 35 709 euro brutto rocznie. Według badania, pielęgniarki szpitalne są piąte najlepiej opłacane w Hiszpanii, otrzymując o 6% więcej niż ich odpowiedniczki w reszcie kraju. Z kolei pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej zarabiają 31 292 euro, co daje im siódme miejsce w rankingu. W obu przypadkach pielęgniarki z Kanarów zarabiają więcej niż te z Madrytu: o 1000 euro więcej w podstawowej opiece i aż o około 5700 euro w szpitalu.

Pomocnicy pielęgniarscy w szpitalach otrzymują średnio 22 573 euro rocznie, zajmując czwarte miejsce w kraju.

Administracja i laboranci również dobrze opłacani

Jeśli chodzi o personel administracyjny, Kanaryjczycy również znajdują się wśród najlepiej wynagradzanych w Hiszpanii. Technicy administracyjni zarabiają 40 220 euro brutto (piąte miejsce), a pracownicy zarządzający w administracji otrzymują 33 519 euro, co daje im drugie miejsce w kraju. Technicy laboratoryjni z średnią pensją 25 704 euro brutto rocznie również zajmują piątą pozycję w porównaniu z innymi wspólnotami autonomicznymi.

Kluczowy czynnik: niższy koszt życia na wyspach

Badanie kierowane przez ekonomistę Ignacio Abásolo z ULL po raz pierwszy kontekstualizuje te dane, uwzględniając koszty życia w każdej wspólnocie autonomicznej. To pozwala ocenić realną wartość zarobków personelu medycznego. Jak wskazują autorzy, poziom cen na Kanarach jest o 7,67% niższy niż średnia dla całego kraju, co dodatkowo podnosi wartość wynagrodzeń i czyni je jeszcze atrakcyjniejszymi w porównaniu z resztą Hiszpanii.

Po tym dostosowaniu cały personel medyczny z archipelagu awansuje do grupy o najbardziej atrakcyjnych warunkach ekonomicznych. Nic dziwnego, że lekarze przesuwają się z ósmego na piąte miejsce w rankingu, a pielęgniarki z czwartego na trzecie.

Czego nie uwzględniono w badaniu?

Mimo szczegółowości, badanie pomija dwa dodatki, które również poprawiają sytuację materialną pracowników służby zdrowia. Po pierwsze, nie uwzględnia zmiennego dodatku za produktywność, który od kilku lat ma charakter stały i jest wypłacany wszystkim pracownikom jako swego rodzaju dodatkowa premia. Po drugie, analiza nie bierze pod uwagę piątego poziomu rozwoju zawodowego (carrera profesional), który wszedł w życie zaledwie kilka miesięcy temu.