Audio generowane przez AI (Readerr) - może zawierać błędy
Opracowanie przy pomocy sztucznej inteligencji na podstawie informacji hiszpańskojęzycznych. Źródło pod artykułem.
Wyspy Kanaryjskie na progu utraty piątej części samozatrudnionych
Wyspy Kanaryjskie są o krok od utraty 20% swoich samozatrudnionych. Proces ten rozegra się w ciągu najbliższych pięciu lat. Liczba ta oznacza nie tylko, że około 25 tysięcy osób prowadzących własną działalność przejdzie na emeryturę, ale także że doświadczenie, wiedza i wiele biznesów budowanych latami pracy pozostaną bez następcy. To jedno z głównych zmartwień Unii Zawodowców i Samozatrudnionych (UPTA), która domaga się działań gwarantujących ciągłość tych działalności.
Nie chodzi tylko o nowych ludzi, ale o ocalenie działających firm
Prezes UPTA, Eduardo Abad, ujmuje to tak: „Zmiana pokoleniowa nie polega na tym, że odchodzą jedni samozatrudnieni, a przychodzą nowi, ale na tym, żeby nie przepadły biznesy, które funkcjonują”. Jeśli Wyspy Kanaryjskie mają w obszarze samozatrudnienia jakiś pozytywny wskaźnik, to jest nim jeden z najwyższych wzrostów liczby nowych ubezpieczonych w całym kraju. Tylko w ciągu roku liczba ta wzrosła o 2640 – wliczając wspólników spółek – w porównaniu z wrześniem, czyli o 2,2%, według najnowszych danych Kanaryjskiego Instytutu Statystycznego (Istac). Co więcej, na wyspach jest więcej samozatrudnionych niż bezrobotnych.
Dywersyfikacja gospodarki i wsparcie dla rozpoczynających działalność
Wiceprezes rządu Wysp Kanaryjskich i minister gospodarki, Manuel Domínguez, przypisuje ten wzrost dywersyfikacji gospodarki oraz środkom wsparcia dla tej grupy, takim jak „zerowa składka” dla osób rozpoczynających działalność. „Gospodarka zaczyna się nieco różnicować, co generuje nowe możliwości biznesowe” – wskazuje.
Problem nie tkwi w naturalnym zastępstwie
Zmartwienie stowarzyszeń nie dotyczy jednak naturalnej wymiany pokoleń. Wręcz przeciwnie – UPTA podkreśla w jednym ze swoich raportów, że problem nie leży tak bardzo w rosnącej liczbie emerytur – będącej oczywistą konsekwencją starzenia się społeczeństwa – ile w braku przewidywania, jak stawić czoła ich wpływowi na tkankę produkcyjną. „W perspektywie średnio- i długoterminowej czeka nas problem o bardzo dużej skali” – ostrzega Abad.
Precyzja stolarza i zaufanie do baru nie rodzą się z dnia na dzień
Precyzji stolarza, który całe życie struga drewno, nie da się opanować z dnia na dzień. Nie buduje się też od razu zaufania, które czyni z baru punkt spotkań całej dzielnicy. Kiedy ich właściciele przechodzą na emeryturę bez nikogo, kto przejąłby pałeczkę, mogą zniknąć zarówno biznes, jak i wiedza oraz więzi wypracowane przez dziesięciolecia. To właśnie ryzyko, przed którym ostrzega UPTA – szczególnie w małym handlu, gastronomii, rzemiośle i gminach wiejskich. Dlatego jej prezes nalega na „przekazywanie wiedzy, przekazywanie doświadczenia zawodowego”.
Nowe kierunki i szansa w przedsiębiorcach z zagranicy
Podczas gdy nowi samozatrudnieni kierują się ku inżynierii, ochronie zdrowia czy rozwojowi technologicznemu, inne działalności znajdują ciągłość wśród osób przybywających z zagranicy. „Porzucamy sektory tradycyjnego handlu, małej gastronomii” – wskazuje Abad. Nowe biznesy odpowiadają na inne potrzeby, ale nie zastępują warsztatu czy baru, który znamy od zawsze. Aby je utrzymać, wskazuje na przedsiębiorców-migrantów: „Mamy możliwe rozwiązanie, które kryje się właśnie w ludziach z zewnątrz”.
Jak wygląda struktura demograficzna kanaryjskich samozatrudnionych
Na wyspach 26 120 samozatrudnionych osób fizycznych ma 56 lat lub więcej, czyli nieco ponad jedna na cztery, według danych Ministerstwa Pracy i Gospodarki Społecznej z sierpnia 2026 roku. Jeśli rozszerzyć analizę na całą grupę, wliczając wspólników spółek, odsetek ten sięga 28,32%. Co więcej, porównanie ze styczniem 2024 roku stawia Wyspy Kanaryjskie jako wspólnotę, w której udział tej grupy wzrósł najbardziej: o 1,95 punktu procentowego, z 26,37%, czyli najmocniej spośród wszystkich 17 wspólnot autonomicznych.
Rząd chce łączyć odchodzących z tymi, którzy chcą przejąć biznes
W tym kontekście Manuel Domínguez zapewnia, że rząd autonomiczny przygotowuje inicjatywę mającą łączyć właścicieli zbliżających się do emerytury z osobami zainteresowanymi przejęciem sterów ich firm. Celem jest zapobieżenie temu, by działalności rentowne pod względem ekonomicznym znikały z braku ciągłości. „Chcemy, aby jeden samozatrudniony zastąpił drugiego” – podsumowuje wiceprezes, opowiadając się za kierowaniem osób pragnących rozpocząć działalność ku już ugruntowanym lokalom i usługom, których historia daje podstawę stabilności i rentowności.
Niskie składki, niskie emerytury
Do braku następstwa dochodzi obawa o emerytury, z którymi odejdą ci pracownicy. W marcu 2026 roku 87,6% kanaryjskich samozatrudnionych opłacało składki od podstawy minimalnej lub od kwoty mieszczącej się między nią a jej 1,5-krotnością. Konkretnie 42 038 osób – 28,4% ogółu – opłacało je od minimum, o 16,4% więcej niż rok wcześniej. „Podstawy wymiaru składek to katastrofa” – potępia Abad, który uważa „prawdziwą porażką zamrożenie podwyżki podstaw wymiaru składek w 2026 roku”.
Zdaniem UPTA te niskie składki, wraz z obniżkami stosowanymi od 2023 roku i późniejszym zamrożeniem, zagrażają wystarczalności przyszłych świadczeń. Według jej prezesa różnica między emeryturą samozatrudnionego a emeryturą pracownika najemnego na Wyspach Kanaryjskich przekracza 600 euro. Jego niepokój streszcza się w jednym pytaniu: „Kto może żyć na Wyspach Kanaryjskich za 960 euro? Nam z pewnością wydaje się to bardzo trudne”.
Najświeższe wieści z Wysp Kanaryjskich
Codzienne newsy, alerty pogodowe i praktyczne informacje – prosto z wysp, po polsku. Mieszkamy tu i wiemy co się dzieje, zanim trafi do mediów. Wszystko publikujemy na naszym kanale WhatsApp – bez pośredników, bez algorytmu.

