the salmar satocan teneryfa rekrutacja 2026

The Salmar: nowy hotel tylko dla dorosłych na Teneryfie szuka załogi

The Salmar: nowa gwiazda na turystycznej mapie Teneryfy

1 lipca tego roku na wybrzeżu San Miguel de Abona na Teneryfie swoje podwoje otworzy The Salmar – czterogwiazdkowy hotel dla dorosłych, który ma być oazą spokoju i miejscem do zwolnienia tempa. Za tym projektem stoi kanaryjska grupa Satocan, która po gruntownym remoncie zamieniła go w prawdziwy relaksacyjny azyl nad Atlantykiem. Zanim jednak hotel przyjmie pierwszych gości, musi skompletować swój zespół – i robi to w zupełnie nietypowy sposób.

Nietypowa rekrutacja, czyli „nie-wywiad” zamiast formalności

Zamiast standardowych, sztywnych rozmów kwalifikacyjnych, Satocan postanowił postawić na szczerość i swobodę. Już 21 maja w Centrum Turystycznym Costa Adeje odbędzie się jobdating – spotkanie rekrutacyjne, którego celem jest skompletowanie załogi hotelu. Poszukiwani są pracownicy do obsługi sali, pokoi, kuchni, ogrodu, utrzymania technicznego oraz recepcji. Pomysł jest prosty: napięcie typowe dla formalnej rozmowy zastąpić autentyczną, spokojną pogawędką.

– W tradycyjnej hotelarce zatrudnia się „profile”; w The Salmar szukamy gospodarzy – tłumaczy Javier Edodey, dyrektor hotelu. – Efekt końcowy remontu będzie imponujący, ale hotel nie opiera się tylko na architekturze. Tworzą go ludzie, którzy potrafią odczytać ciszę, rozumieją nasze tempo i naturalnie dbają o detale. Skoro mamy spędzać ze sobą tyle czasu, musimy wiedzieć, czy patrzymy w tym samym kierunku. Tego nie wyczyta się z CV – to pokazuje dopiero prawdziwa rozmowa.

Z sukcesem sprawdzone w Fuerteventurze

To nie pierwszy raz, kiedy Satocan odrzuca konwencjonalne schematy. Już wcześniej grupa przełamała standardy branży w swoim projekcie Buendía Corralejo (Nohotel) na Fuerteventurze, gdzie zastosowano „Nie-wywiad”. Doświadczenie pokazało wtedy, że prawdziwe talenty i autentyczna więź ujawniają się dopiero wtedy, gdy znikają bariery, sztywne dress code’y i wyuczone na blachę odpowiedzi. Kluczem do sukcesu zespołu okazały się wspólne wartości i umiejętność nawiązywania ludzkich relacji.

Spotkanie przy kawie zamiast biurka

Organizatorzy zadbali o komfort kandydatów – aby każdy mógł znaleźć dogodny termin, wydarzenie podzielono na dwie tury: poranną i popołudniową. Uczestnicy są zaproszeni na kawę, podczas której poznają szczegóły projektu i – co najważniejsze – mogą pokazać siebie takimi, jakimi są naprawdę, w luźnej i przyjaznej atmosferze. To otwarta rekrutacja – każdy, kto rozumie gościnność przez pryzmat prostoty, empatii i pracy zespołowej, może potwierdzić swoją obecność i zarezerwować dogodne dla siebie miejsce pod adresem: thesalmarjobdating.satocan.com.

Satocan – 40 lat doświadczenia i nowe otwarcie na Teneryfie

Grupa Satocan to kanaryjski holding o silnie zdywersyfikowanym profilu, który od 40 lat wyznacza trendy w nowych formach pracy i inwestowania na Wyspach Kanaryjskich. Dzięki swojemu działowi turystycznemu zarządza dziś jednymi z najbardziej pożądanych hoteli w regionie, zamieniając zwykłe możliwości w niezapomniane doświadczenia, które przewyższają oczekiwania gości.

W portfolio Satocan znajdują się obiekty dla różnych typów podróżnych. Na Gran Canarii oferuje rodzinne i tylko-dla-dorosłych hotele z widokiem na morze, jak Marina Suites i Marina Bayview w Puerto Rico, czy Gold by Marina w Playa del Inglés o vintage’owym charakterze, przywodzącym na myśl Miami lat 60. Jest też pięciogwiazdkowy Salobre Hotel Resort & Serenity dla miłośników wellness i golfa, mogący pochwalić się trzema polami golfowymi. Z kolei na Fuerteventurze – wspomniany już kompleks Buendía Corralejo Nohotel, który również należy do najwyżej ocenianych w okolicy.

Teraz, wraz z The Salmar w San Miguel de Abona, Satocan wkracza ze swoją ofertą turystyczną na Teneryfę, stawiając na spokojny wypoczynek, bliskość morza i charakterystyczną dla siebie, pełną ciepła gościnność.

Źródło

Przewijanie do góry
Share via
Copy link