Rekordowy rok turystyczny i rosnące napięcia społeczne
Walka o wyższe płace w sektorze turystycznym na Wyspach Kanaryjskich zaostrza się w ostatnich tygodniach. Dzieje się to w kontekście debaty nad modelem gospodarczym archipelagu i rekordowej liczby 18 milionów turystów, którzy odwiedzili wyspy w 2024 roku. CCOO ostrzega, że planowany na Wielkanoc strajk nadal pozostaje w mocy, a związkowcy domagają się nie tylko podwyżek wynagrodzeń, ale także poprawy warunków pracy.
Różnice regionalne i postulaty pracowników
W Las Palmas pracodawcy analizują propozycje związkowe, podczas gdy w Santa Cruz de Tenerife, według Borji Suáreza, sekretarza generalnego CCOO Servicios Canarias, negocjacje powinny objąć zarówno kwestie płacowe, jak i warunki pracy. Podczas ostatniego spotkania w Las Palmas poruszono tematy dotyczące organizacji zmian, ochrony pokojówek, w tym pomiaru czasu pracy czy ergonomii przy podnoszeniu łóżek.
Historyczne znaczenie planowanego protestu
„Nadal przygotowujemy się do strajku, organizując zgromadzenia w miejscach pracy i podnosząc świadomość pracowników. Strajk pozostaje aktualny” – podkreśla Suárez. Byłoby to wydarzenie historyczne, ponieważ ostatni strajk generalny w branży hotelarskiej miał miejsce w 1978 roku. Związkowcy podkreślają, że usprawnienia muszą zostać zatwierdzone przez komitet strajkowy i dotyczyć roku 2025.
Sytuacja ekonomiczna pracowników a zyski branży
Borja Suárez zwraca uwagę na paradoks – mimo że ceny noclegów na Wyspach Kanaryjskich są najwyższe w Hiszpanii, pracownicy branży nie mogą godnie żyć. Choć umowa hotelowo-gastronomiczna w Las Palmas jest czwartą najlepszą w kraju, pracownicy borykają się z rosnącymi kosztami utrzymania, podczas gdy sektor notuje rekordowe zyski.
Propozycje rozwiązania konfliktu
Paco González z UGT Canarias informuje o propozycji jednorazowego, dodatkowego wynagrodzenia za rok 2025, które miałoby zrekompensować pracownikom część zysków osiągniętych przez firmy w ostatnich latach. Jednak nie wszystkie związki popierają to rozwiązanie. Manuel Fitas z Sindicalistas de Base przeciwstawia się tej propozycji, argumentując, że nie zrekompensuje ona utraty siły nabywczej wynagrodzeń z ostatnich lat.
Perspektywy dalszych negocjacji
31 stycznia odbędą się kolejne spotkania z pracodawcami i Regionalnym Ministerstwem Zatrudnienia i Turystyki. Federacja Hoteli i Turystyki Las Palmas wstrzymuje się od komentarza, natomiast ASHOTEL z Santa Cruz de Tenerife odrzuca możliwość porozumienia regionalnego, wskazując na 20,5-procentowy wzrost płac od 2018 roku. Związkowcy pozostają jednak nieugięci w swoich żądaniach, podkreślając konieczność systemowych zmian w branży.
Związki zawodowe grożą strajkiem w hotelach na Wyspach Kanaryjskich
Masowe odwołania lotów w Niemczech i Hiszpanii
Pracownicy firmy Valoriza SA strajkują w Candelarii
Pracownicy Correos strajkują w Santa Cruz i La Laguna w proteście przeciwko przeciążeniu pracą
Nieprzejrzystość i brak zapobiegania ryzyku zawodowemu prowadzi pracowników tramwajów na Teneryfie do strajku
Strajk tramwajarzy w dniu 9 lutego podczas karnawału 2024
